Как правильно себя вести на собеседовании

Как правильно себя вести на собеседовании

Как правильно себя вести на собеседовании, потребуется узнать соискателю на свободную должность, который разослал свое резюме потенциальным работодателям. На собеседовании будьте внимательны и не попадитесь на развод мошенников.

Как подготовиться к интервью

Сбор данных о работодателе

Зачастую успех соискателя зависит от степени подготовки к собеседованию. Важно создать благоприятное впечатление, продемонстрировать подходящие деловые знания и навыки. Именно поэтому кандидату требуется уточнить сведения о компании, в которой он планирует работать. Следует изучить все доступные информационные ресурсы и выяснить:

  • направления деятельности организации;
  • область реализации продукции;
  • дату и условия создания компании;
  • динамику развития предприятия;
  • перспективы функционирования;
  • стабильность начальственного состава;
  • организационно-правовую форму компании;
  • основные условия и порядок предоставления услуг;
  • перечень филиалов и представительств в других регионах;
  • наименование крупных клиентов и деловых партнеров.

Как правило, все необходимые данные можно узнать в интернете, посетив официальный сайт компании и специализированные сообщества с комментариями пользователем. Много полезных сведений содержится в тематических брошюрах предприятия. Немаловажные данные можно узнать от бывших или действующих сотрудников организации, их родственников или знакомых.

Планирование дня собеседования

Чтобы чувствовать себя спокойнее и увереннее, можно заранее спланировать свое расписание на день, когда запланировано интервью. Кандидату рекомендуется составить лаконичную речь, содержащую краткую презентацию его профессиональных способностей.

Следует заранее подготовить одежду для собеседования, отдавая предпочтение простым, неброским вещам делового стиля. Нужно распечатать справочную информацию, касающуюся личных биографических сведений, и лишний экземпляр резюме.

Рекомендации по поведению во время собеседования

На собеседование необходимо приходить в назначенное время, не допуская опоздания. Если кандидатов не встречает секретарь, то перед тем, как войти в кабинет для интервью, им следует постучать в дверь. Войдя, нужно представиться и назвать цель визита.

Во время разговора с работодателем важно вести себя уверенно и свободно. Речь должна быть четкой и достаточно громкой. Важно следить за грамотностью произнесенных оборотов, рекомендуется придерживаться официально-делового стиля общения. Следует избегать:

  • двусмысленных выражений;
  • просторечных слов;
  • жаргонизмов;
  • сленга;
  • оскорбительных выражений в отношении прошлого начальника или места работы.

Рассказывая о себе, нужно сосредоточиться на лаконичном описании деловых способностей. Не стоит тратить время работодателя долгими разговорами о личных и семейных проблемах, финансовых сложностях. Нелестные выражения по отношению к предыдущему работодателю негативно скажутся на образе соискателя.

Допустимые вопросы работодателю

Представитель работодателя всегда спрашивает кандидата на свободную должность о наличии интересующих вопросов. Соискатель может уточнить:

  • сферы и направления деятельности организации;
  • организационную структуру предприятия;
  • режим работы;
  • продолжительность испытательного срока;
  • размер заработной платы.
Как правильно себя вести на собеседовании
Как правильно себя вести на собеседовании

Типичные ошибки соискателей

Изучая вопрос, как правильно проходить собеседование, требуется уделить внимание распространенным ошибкам кандидатов на должность. Итак, чаще все соискатели, проходящие интервью с работодателем, ошибаются следующим образом:

  • во время беседы оперируют шаблонными фразами, используют стандартные ответы. Вместо этого следует раскрывать свои профессиональные и личностные качества, приводить краткие примеры рабочих ситуаций, указывать на найденные пути решения возникающих сложностей. Необходимо быть в меру откровенным, но не закрытым. Порой уместно продемонстрировать тонкое чувство юмора;
  • использование сложных выражений и специальной терминологии. Речь соискателя должна быть грамотной, простой и понятной. Следует избегать сложных формировок, изобилующих массивными конструкциями, которые не используются в повседневной речи;
  • надоедливость, подробное и дотошное изложение личной биографии и всех текущих проблем. Такой кандидат скорее вызовет у работодателя не жалость, а скуку и раздражение;
  • вызывающее агрессивное поведение;
  • кокетство с представителем противоположного пола;
  • неуважительное обращение к собеседнику. Если соискатель не исправит допущенную ошибку и не извинится за грубость, то интервью окажется неудачным;
  • подчеркивание наличия знакомства или личных связей с руководством, клиентами и деловыми партнерами компании.

Каждый соискатель должен помнить, что последующий анализ поведения на собеседовании – это полезный пункт, позволяющий усовершенствоваться в будущем и не допустить прежних ошибок при разговоре с другим работодателем.

0

1 комментариев для “Как правильно себя вести на собеседовании

Добавить комментарий

Specify Instagram App ID and Instagram App Secret in Super Socializer > Social Login section in admin panel for Instagram Login to work

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *